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弘扬工匠精神 强化人才支撑——2022年中国服装版师大联盟年会成功举办

      为了更好地赋能现代企业的技术人才及我国服装版师人才发展需求,共同探讨行业发展趋势,分享工作心得,加强技术交流,弘扬大国工匠精神,8月13日,2022年中国服装版师大联盟年会在杭州举行。 


  中国服装协会常务副会长、中国服装科创研究院院长杨金纯,中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员吕杰,中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部部长赵武,中国服装协会副秘书长、会员部主任赵雅彬,山东省轻纺工会四级调研员李瑶,中国服装科创研究院公共服务平台总经理王亚涛,中国服装协会会员部副主任、“中国服装版师大联盟”秘书长王延,中国服装协会会员部项目主任、“中国服装版师大联盟”副秘书长葛雪欢中国著名服装制版技术专家、东华大学教授张文斌老师及“中国服装版师大联盟”的专家委员和成员等领导嘉宾出席年会。活动由中国服装协会会员部高级项目主任、中国服装版师大联盟副秘书长詹薇薇主持。

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  本次活动由中国服装协会、中国财贸轻纺烟草工会主办,中国服装版师大联盟承办,中国服装科创研究院、杭州市临平区时尚行业团工委、共青团杭州临平新城开发建设工作委员会、浙江凌迪数字科技有限公司支持。

  搭建大联盟平台,促进行业可持续发展


  中国服装版师大联盟自成立以来,通过开展专业培训、举办专业赛事、开展国内外行业考察、交流与合作等形式,不断培育和发展更多更优秀的、具有国际视野和水平的技术型人才。同时充分发挥大联盟自身桥梁纽带作用,增进服装制版技术人员、企业、院校及政府间的联系。


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  王延作中国服装版师大联盟工作报告,报告从2021中国服装版师大联盟工作总结、2022中国服装版师大联盟主要工作、中国服装版师大联盟有关事项通报三方面展开。2021中国服装版师大联盟主要工作分为成立中国服装版师大联盟、成功举办全国服装制版师大赛、做好版师技术培训工作、设立中国服装协会官方微信公众号“版师联盟”频道。


  2022中国服装版师大联盟主要工作包括推进版师大联盟自身能力建设、组织开展2022全国十佳服装制版师大赛、举办2022年中国服装版师大联盟年会、开展互访交流活动、开展2022年度技术培训工作、开展版师直播活动、大力推动裹匠app宣传与推广。中国服装版师大联盟有关事项通报主要涉及2022年“中国服装版师大联盟”成员名单公示。


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  为了进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩,继续发挥示范引领作用,现场对2019年全国技术能手进行表彰,颁发奖章、奖牌和荣誉证书,三位能手分别为上海羚动商贸有限公司张真玉、厦门南洋职业学院封卫平、江西服装学院叶海滨


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  在全国服装行业劳模工匠事迹宣讲环节中,上海纺织时尚定制服饰有限公司高级定制部经理雍飞、江西服装学院教授郭晓强、新郎希努尔集团股份有限公司服装制版师马耀霞从自身经历出发,用一个个质朴发光的故事,诠释着“初心与使命”。


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  为进一步帮助从业者了解当下行业新场景、新业态、新模式等方面的数字化融合创新,中国服装科学研究院产品总监王涛对中国服装版师资源服务平台——裹匠App及小程序进行介绍。“裹匠”作为全国首家数字共享服装制版服务平台,由中国服装协会牵头,中国服装科创研究院搭建,链接企业与版师,运用大数据、AI人工智能及数字化3D建模等技术,具有求职招聘、知识大全、权威认证、海量资源等优势特点,实现服装行业版师资源的全方位整合。


  多方位解读,专家学者各抒己见


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  在交流发言环节,东华大学教授张文斌表示要持续发挥大联盟平台作用,同时从服装制版发展的不同阶段、面临的挑战发表自己的意见。“服装制版是技术和艺术结合的工作,这需要从技术指标、造型呈现等方面进行不断创新,并积极运用人工智能化的软件和设备,迈出服装制版发展更大的步伐。”


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  成都纺织高等专科学校教授阳川从全国服装制版师大赛召开的角度表明自己的观点,大赛作为优秀服装制版师展现自我的平台,将持续为纺织服装持续发展提供源源不断地动力。通过赛事,服装制版行业有了更多互动交流的机会。


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  北京蓝伯吉纳时装公司设计总监崔游从自己对女装定制的20余年的经验积累展开分享,他表示,服装设计师与服装版师之间需要产生良性互动,同时结合数字技术把制版和设计相结合,从而形成一个资源共享、互通有无的平台。


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  西南大学院长张龙琳对版师的定义与边界进行阐述,他表示,虽然数字发展是大势所趋,但仍要注重与手工制版结合。


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  杭州布奇文化创意有限公司技术总监方建强从自己作为服装制版师大赛的参赛者到如今成为服装制版师大赛建设者的亲身经历展开分享,他认为大赛的举办对制版人才的职业认可度和职业自信方面起到了极大的推动作用。


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  厦门红韵圣琳制衣有限公司总经理徐琳表示服装制版师作为一个相对内秀的职业,大家要通过坚持和不断充电,提高自身技术与艺术审美方面提升工作能力。


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  波司登羽绒服装有限公司供应链科研技术中心版型工艺总监江辉表示大赛基于企业发展痛点,不断从品类化、场景化、功能化进行提升。同时要直视人才短缺、艺术审美、与消费市场对接等方面存在的短板。


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  上海纺织工业职工大学服装学院院长储谨毅从教育角度出发,号召行业、企业需要培养更多工匠劳模,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。


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  中国服装协会常务副会长、中国服装科创研究院院长杨金纯在总结发言中表示,大联盟的设立旨在整合行业资源,促进行业企业与院校之间的高效合作,加快提升服装版师技术技能人才队伍的培养,同时实现资源共享、优势互补、合作共赢的目的。他同时对全国服装制版师大赛的相关情况进行介绍说明,大赛不仅给服装制版师提供了一个切磋技艺、交流经验的互动平台,更促进了行业高技能人才的培养和制版领域的研究创新。


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  此外,参会者还参观了中国服装科创研究院。中国服装科创研究院以人才集聚为基石,以数字赋能为核心,以创新研发为引领,兼具中国服装数字化工厂资源服务平台、科技创新服务平台、数字化转型创新中心、培训咨询服务平台作用。


  从“制造”向“智造”,

数字化解锁服装产业之变


  在数字化时代的风口,纺织服装行业悄然变革,不断重塑,“互联网+”、“5G+”等智能化、信息化改造升级,逐渐成为企业竞技的新赛道。


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  凌迪科技Style3D建模专家章坤以“Style3D助力服装快速研发和改版”为主题,呈现3D样衣研发设计/协同展销数字化解决方案。凌迪科技从服装设计端入手,进行数字化处理,打造了一个高仿真、可编辑、可制造的数字化载体,并在服装产业链的上下游之间形成高效的、有交互的信息传递。通过现场演示可见,用户只需要用鼠标键盘就可以实现数字化打版,选中面料后即刻就能看到样衣效果,再通过渲染效果可直接出成品图,这一进程给服装企业带来的效果能够速研发效率的显著提升。此外,还可以通过Style3D协同平台一键推款,在线审款、改样,在线齐色,无需实体样衣。


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  “中小微企业如何在低成本的情况下运用数字化。”杭州布奇文化创意有限公司技术总监方建强围绕“服装品牌技术链如何数字化建设”,从未来消费者趋势、技术理论研究、技术标准建立、版型数据库建立与运用、部门管理数字化、共建服装数字化平台展开阐述。由于疫情反复的现实,现在已经进入全渠道互动时代,服装技术数字化平台为中小微服装企业产品开发数字化转型提供支持,在平台系统上可进行设计协同,掌握设计进度,把控设计质量,了解设计成本,节约开发时间,提升企业效率,减低企业成本。


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  卓尚服饰(杭州)有限公司标准化总监陈才芽以公司技术管理模块为实例,从3D技术、版型、工艺、工时、面辅料展开介绍。她认为,技术管理的价值和意义在于技术资料输出、成本管控和提升效率,即在各个模块/节点把控技术水平,获取相应技术资料,以保障产品品质;通过版型、工艺、工时、面辅料管理,以控制产品成本;通过利用数字化手段、统一的技术标准,以及技术资产的复用,降低研发耗时,提升效率。


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  厦门红韵圣琳制衣有限公司总经理徐琳带来“立裁与平面裁剪的结合与应用”的实操分享,她从平面裁剪和立体裁剪的特点比较、经常遇到的问题、如何解决问题、创意立体裁剪展开。她表示,平面裁剪具有易学性、便捷性、规范性等特点;而立体裁剪则有直观性、操作感强、操作灵活等特点。为了让大家更深一步了解如何解决常见问题,徐琳还从分割线、大廓形、合体服装、逆向思维等方面带来案例分析。

  当下,数字技术迅猛发展,中国服装行业具备雄厚的产业基础和强大的内需市场空间,将改变产业的发展方式和边界,带来产品的再造、生产的再造、渠道的再造以及组织方式的再造,带来价值创造模式的改变。随着纺织服装行业的发展与变革,对服装制版的技能要求与日俱增,本次年会进一步推动高技能人才培养,弘扬大国工匠精神,以更为务实落地的方式深耕我国服装行业制版技术领域的研究创新和技能型人才队伍建设。

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